Betrieb­liche Altersvorsorge

Ihre Alters­vor­sorge

Neue Chancen für Unter­nehmen — Sen­kung von Lohn­ne­ben­kosten, Aufbau von Sozi­al­ka­pital und Finanzreserven.

Arbeit­nehmer haben in Deutsch­land den Anspruch, über den Betrieb, für das Alter vorzusorgen. 

Das Leis­tungs­ni­veau der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung wird sich in Zukunft gegen­über dem ver­füg­baren Net­to­ein­kommen noch weiter ver­rin­gern. Der Gesetz­geber hat das erkannt und führte einen Rechts­an­spruch auf betrieb­liche Alters­ver­sor­gung durch Ent­gelt­um­wand­lung ein.

Dieser Weg ist trotz der Neu­re­ge­lungen des GKV Moder­ni­sie­rungs­ge­setzes sehr lukrativ.

Den Arbeit­neh­mern müssen die Vor­teile der Ent­gelt­um­wand­lung nur ver­mit­telt werden.

Welche Vor­teile ergeben sich für Arbeit­geber und Arbeitnehmer?

Aus Sicht des Arbeitgebers:

  • Sen­kung von Lohn­ne­ben­kosten (ca. 20%  pro Umwand­lungs­be­trag je Arbeitnehmer)
  • Zusätz­liche Fle­xi­bi­lität der Arbeit­nehmer zum Renteneintritt
  • Opti­mie­rung der Vergütung
  • Zusätz­liche Moti­va­tion der Mitarbeiter
  • Image­ge­winn des Unter­neh­mens durch ein attrak­tives Versorgungsangebot

Aus Sicht des Mitarbeiters:

  • Sofort spür­bare Sen­kung der Steuern und Sozialabgaben
  • die auf den Umwand­lungs­be­trag ein­ge­sparten Mittel werden mit ver­zins­lich angelegt
  • Arbeit­ge­ber­zu­schuss von 15 % für die Alters­ver­sor­gung aus seinen ein­ge­sparten Sozi­al­ab­gaben (Pflicht seit 2019)
  • zusätz­li­ches Ruhestandspolster

Betrieb­liche Alters­ver­sor­gung ist auf jeden Fall sinn­voll.
Aller­dings bedarf es der Bera­tung und Betreuung durch Spe­zia­listen,
um die gewünschten Wir­kungen unter Beach­tung der arbeits­recht­li­chen Ver­pflich­tungen zu erreichen.

Die Praxis hat bewiesen, dass es sinn­voll ist, sich in Form eines unter­neh­mens­spe­zi­fi­schen Kon­zeptes die Wir­kungen dar­stellen zu lassen.

Wei­tere Infor­ma­tionen zu diesen Mög­lich­keiten der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung erhalten Sie bei uns.

Naomi Schilling

Unser Team ist gerne für Sie da

 

0511/33 65 29 90
info@vdmv.de

Sie möchten eine betrieb­liche Alters­vor­sorge abschließen?

Hier können Sie ein­fach, unkom­pli­ziert und direkt ein Angebot anfordern.